Maak je organisatie futureproof
Meer dan ooit is het nodig om je organisatie weerbaar en wendbaar te maken. Normen en waarden veranderen onder invloed van global trends zoals de klimaatcrisis, de nieuwe koude oorlog tussen democratische en autocratische blokken, AI en robotisering, pandemieën en de marktmacht van een handvol multinationals. Heeft jouw organisatie nog onvoldoende antwoorden op dit soort trends? Wordt de aanwezige kennis, ervaring en talent onvoldoende gebruikt? Als jouw ambitie is om jouw organisatie meer futureproof te maken, dan ben je bij Myna aan het juiste adres!
Wij bieden verschillende ingangen aan om te starten met het futureproof maken van je organisatie. Op welk van de volgende workshop thema’s zit er in jouw organisatie de meeste energie of sterkst gevoelde urgentie? Dan adviseren we je daar te beginnen. Of je start de koninklijke weg: een retraite Leiderschap vanuit zingeving van 48 uur. Elke van deze 8 deuren openen de mogelijkheid om te starten met het futureproof maken van je organisatie. Daar sta je niet alleen voor. Onze coaches staan je met veel plezier bij het faciliteren van een start evenement met jou en je collega’s om inspiratie om te zetten in concrete acties.
9 futureproofing workshops
Hieronder vind je de workshops in dit programma die je kunnen inspireren om tot antwoorden te komen die je invloed vergroten. Van een gevoel van machteloosheid naar een gevoel van controle en zingeving. De aangrijpingspunten van de trainingen verschillen, zodat je kunt kiezen waar jij het meeste energie van krijgt en je organisatie het meeste behoefte aan heeft. Via de thema’s Leiderschap, Strategie en Cultuur, kan je bijdragen aan een organisatie die meer gericht is op zingeving, wendbaarheid en innovatiekracht:
Leiderschap:
-
Autonomie en eigenaarschap vergroten
-
Hoe saboteer ik mijn hiërarchie?
-
Hybride werken: hoe doe je dat?
-
Hoe beïnvloed je teamcultuur?
Strategie:
-
Werken vanuit purpose en waarden
-
People Planet Profit
Cultuur:
-
Het coachende adviesgesprek – met dank aan Socrates
-
Hoe ontwikkel je een feedbackcultuur binnen je team?
-
Innovatie door Diversity & Inclusion
Deze workshops bieden wij aan via www.kennethsmitdirect.nl/futureproof-organiseren ; daar vind je meer informatie over de leerdoelen en het programma per workshop en kan je inschrijven voor je workshop van voorkeur.
Retraite Leiderschap vanuit zingeving
Zowel formele als informele leiders die een stap willen maken in hun loopbaan naar meer impact, bieden we bovendien de volgende 48-hours transformatie retraite aan:
Doel van de retraite
Transformatie tot een effectievere leider van en in je organisatie begint met een reis naar binnen. Naar wie jij ten diepste bent en welk verschil je in de wereld wilt maken. Vanuit een scherper beeld over jouw purpose, geef je vorm aan jouw authentieke leiderschapsaanpak. Met meer aandacht voor zingeving bij jezelf, bij je organisatie en bij de mensen die je zijn toevertrouwd, gaat verandering als vanzelf en voel je je vitaler.
Reserveer alvast een plaats door te mailen naar Fons@workwithmyna.com
Programma
Voor bewustwording over wat jouw purpose is en hoe je die concreet vertaald naar impact op je organisatie bieden we je tijdens de retraite een beproefde combinatie aan van een leiderschaps-assessment, zelfreflectie, thematische dialogensessies in kleine groepen, peer coaching in tweetallen, coaching tijdens en na de retraite en prachtige gesprekken met reisgenoten op een schitterende locatie.
Het programma begint op woensdagavond 18u met een kennismaking van je reisgenoten en reisbegeleiders en wordt afgesloten op vrijdag aan het eind van de middag tegen 17u. Alle voorwaarden worden gecreëerd om je transformatieproces te bevorderen. Telefoons en laptops worden woensdag ingeleverd.