hiërarchie en centrale sturing konden nooit zo snel en accuraat reageren op veranderende omstandigheden
Ben Leo, Founder 'De Supporter', Associate CSI Business Consulting, Oud CFO De Persgroep Publishing
“Zwermen” is echt helemaal van deze tijd. Ook in grotere corporates, waar je meer en meer ziet dat de rol van managers in vraag wordt gesteld en dat hele managementlagen verdwijnen.
Ook naar jonge werknemers, kan ik me voorstellen, zal dit als muziek in hun oren klinken. Ik ben nog even naar de geïllustreerde versie van Laloux’ Reinventing Organisations gaan kijken en hij gebruikt ook het voorbeeld van een zwerm vogels om aan te duiden dat hiërarchie en centrale sturing nooit zo snel en accuraat zouden kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Hierin ligt ook een link met ‘lean’, in die zin dat lean speed en flow nastreeft.
Om die reden ook zal ik mijn boek (“Op weg naar een Leancultuur; meer rendement, meer engagement” ) aandacht aan Myna besteden. De insteek van het boek wordt dan dat jullie met Myna, met het zwermen een gelijkaardig resultaat beogen (oa meer efficiëntie en rendement, gebruik van volledig menselijk potentieel) en dat doen in een nieuwe (future-proof) organisatievorm. Het vormt een bijzonder interessante ‘next level’ binnen het boek worden en een mooie opportuniteit om het Myna verhaal te vertellen. Het laatste hoofdstuk staat dan ook in het teken van de Myna aanpak bij Insights Benelux.
